工作内容：在燃情湾水乐园发展战略及管理原则的指导下，协助人力资源部经理建立薪酬体系,不断完善薪酬管理制度，完成员工薪酬核算，保障员工福利权益。（1）根据集团要求，协助部门经理建立薪酬体系，编制适合燃情湾水乐园规划发展的薪酬管理制度； （2）在当地社会保险、住房公积金政策指导下，编制员工社会保险、公积金等福利管理办法。（3）年度人工成本预算编制；（4）协助部门招聘、培训、员工关系等其他业务工作开展；（5）完成上级交办的其他工作任务。任职条件一、学历要求：大学本科及以上二、任职要求：（1）熟练掌握电脑办公软件；（2）良好的职业道德素养；（3）出色的组织创新能力；（4）较强人际沟通协调技能；（5）熟悉劳动及地方劳动法规、政策。三、工作经验：（1）具有2年以上企业薪酬核算经验，对数字敏感度较高；（2）掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源六大模块的理论知识和操作经验；（3）熟悉国家及地方相关法律法规及政策；（4）具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力。

氩弧铝焊师傅 10000-20000元

营业员 2500-6000元

执业药师 4500-6000元

游泳池救生员（长期或兼职皆可，包工作餐） 3000-5000元

文职客服专员 2500-5000元